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劳务派遣公司能给员工哪些权益保障?

2021-05-26

现在很多企业用劳务派遣处理就业问题。企业的一些岗位能够使用劳务派遣。同时,很多人也想去试试劳务差遣公司,但更多的是关怀劳务派遣公司能保护自己的哪些权益。其实这个要依据实际情况来确认。下面做一个车城人力的小系列,向大家介绍一下正规劳务差遣公司能够保护员工的哪些权益。

劳务派遣也是一种用工,所以要签定劳务差遣合同,能够约好工资福利的发放。

《劳动合同法》的规定是:

劳务派遣公司应当与以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)签定劳务派遣协议。劳务协议应当约好岗位、人数、派遣期限、工资和社会保险费用数额、支付方法和违约责任。

用人单位应当依据作业实际需求制定劳务派遣期限,不得将接连用工期限划分为若干个短期派遣合同。

劳务派遣公司需求通知劳务派遣协议的内容。

劳务派遣公司不按劳务差遣协议向被派遣劳动者支付劳动报酬。

劳务劳务派遣和用工公司不得向被派遣劳动者索要费用。

劳务派遣

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