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投简历,必须读懂招聘“暗语”

2019-03-22

读懂招聘“暗语”再投简历。简历做好后,很多求职者都急急忙忙的想投递出去,以早日接到面试通知,怎么投简历?如果你仅仅以为只要把简历直接发送出去就可以,那就错了,在投简历前,你还需要懂招聘“暗语”。
  中国的语言很复杂,了解一些招聘要求中的“暗语”再投简历,会对自己有效投递简历大有帮助。当然公司背景、企业文化、老板的领导风格都可能产生不同的“暗语”,细心的求职者不难从以下方面看出:
1.公司介绍(规模、公司性质、公司网址等)
  通 过这些关键点,我们可以知道对方是大公司还是小公司,外企独资还是合资,欧美类企业还是日韩系。通过公司的网址,我们可以按址索迹,在了解公司的同时,也 可以为昆山劳务派遣面试做信息准备。记得有一位HR说,一位应聘者在面试时夸赞他们的公司是世界500强,其实他们不是,显然马屁拍在了马脚上。另外公司本身所登广告位的位置,也有可能探出公司招聘职位的迫切度。
2.HR的邮箱和公司地址

昆山劳务派遣

  别小看这个邮箱,它可能是你的另一个机会。在直接通过百万年薪人才网投递简历后,再给HR的邮箱外发一封简历,另外我们可以把篮子变得更多,平信寄送简历。当然我们要看清楚,招聘信息中是否写明谢绝平信投递。了解公司地址的另一个好处是可以预先打听情况,为面试预热。
3.公司电话
  记下近期投递过简历的公司电话会有两个用处:第一,如果公司来电话通知面试,我们只需看一眼号码马上就可以知道是哪家公司在约自己。如果,告诉公司自己记下了他们公司的号码、地址,在耐心的等候他们的回音,想象一下这样的效果吧,可能还没面试前我们的印象分就上升了。
  第二,在投递简历后,可以过几天去电话询问对方是否收到了简历,或许机会就这样光临了。
4.公司的其他招聘职位
  了解公司的其他招聘职位,一方面可以了解这家公司本次招聘的规模,招聘的原因,同时也为我们自己寻找更多的机会。有时候,无心插柳的事还是有的。
5.自己学历与要求学历不能相差太远
  通常我们的习惯思维是,你要求大专的我本科来应聘机会总该多点吧,要求本科的,我硕士学历应聘总能提高面试机会了。然而情况并不是我们想象的那样。公司的薪酬是以岗位来定的,硕士生来做助理编辑,就那点薪水根本留不住人,因此,高学历在此是“杀鸡用牛刀”了。

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